Uns ist bewusst, dass der familiäre Hintergrund für ein erfolgreiches Berufsleben von zentraler Bedeutung ist und ein Großteil an Kreativität, Phantasie, Gestaltungsfreiheit, Belastbarkeit und Motivation im Beruf direkt von privaten Einflussfaktoren abhängt. Aus diesem Grund ist es unser Ziel, in unserem Unternehmen Voraussetzungen dafür zu schaffen, die es ermöglichen, berufliches und familiäres Engagement optimal miteinander zu verbinden. Durch zahlreiche aufeinander abgestimmte Maßnahmen etablieren wir kontinuierlich ein flexibles, familiengerechtes Arbeitsumfeld.

Dabei machen wir keinen geschlechterspezifischen Unterschied. Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass auch für die Berufsplanung männlicher Mitarbeiter der familiäre Hintergrund zunehmend an Bedeutung gewinnt. Dass wir damit richtig liegen, zeigt der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter.

 

Auf Initiative des geschäftsführenden Gesellschafters haben sich sowohl Mitarbeiterinnen wie auch Mitarbeiter zu einem Projektteam zusammengeschlossen, um unsere Vision vom familienfreundlichen Unternehmen mit viel Engagement zu verwirklichen.

 

Unsere Maßnahmen für eine familiengerechte Arbeitswelt

Um unsere Vision zügig umzusetzen, haben wir einzelne Arbeitspakete geschnürt, die vom Projektteam bearbeitet werden.

Inzwischen können wir praktikable Angebote für alle Mitarbeiter bereitstellen, die auch mit starkem familiärem Engagement noch viel im Beruf erreichen möchten.

Die Basis der familiengerechten Arbeitswelt unserer Unternehmung ist die flexible Gestaltung der Arbeitszeit bei familiären Ausnahmesituationen.

Wichtiges Ziel daneben ist, bei sämtlichen Events von Pro/Objekt den Nachwuchs der Mitarbeiter mit einzubeziehen.

 

Chancen für die Mitarbeiter sind Chancen für das Unternehmen

 

Ziel unserer Aktionen ist es, motivierten Mitarbeitern in allen Lebensphasen Karrierechancen zu eröffnen. Langfristig möchten wir mit unseren Bemühungen zu nichts Geringerem als einer Bewusstseinsänderung beitragen, die über die Unternehmensgrenzen hinaus reicht - denn was wir heute in die Wege leiten, soll morgen in der Arbeitswelt Selbstverständlichkeit sein. Gerade in unseren "Freien Berufen" mit hohem persönlichem Einsatz erfordert dies Anstrengungen sowohl von Mitarbeiter- als auch von Unternehmensseite. Gelingt es, Beruf und Privatleben ausgewogen miteinander zu verbinden, profitiert der Mitarbeiter - letztendlich auch das Unternehmen. Somit bleiben uns das Know-how, die langjährige Erfahrung sowie die soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter auch über die Zeiten mit erhöhter familiärer Belastung hinaus erhalten. Eine schöne Win-Win-Situation - und in unserer auf persönlicher Beratung basierender Dienstleistungs-branche ein entscheidender Erfolgsfaktor.